Los peloteros y los dueños de los equipos de beisbol tenían un acuerdo para ampliar los rosters activos de 25 a 26 jugadores para la mayor parte de la temporada, pero el sindicato se retractó en las etapas finales de la negociación del nuevo contrato colectivo.
Como parte del acuerdo, el límite a partir del 1 de septiembre habría bajado de 40 a 28.
El tope para cobrar el impuesto al lujo, conocido formalmente como gravamen de equilibrio competitivo, aumentó de 189 millones de dólares este año a 195 millones en 2017 y 210 millones en la última campaña del acuerdo. Hay algunos incrementos de tasas y nuevos impuestos suplementarios.
Entre los nuevos detalles conocidos el viernes:
– La sanción para una segunda infracción por consumo de estimulantes aumenta de 25 a 50 partidos y para una tercera de 80 a 100 encuentros. La sanción para una infracción de primera vez continuará sujeta a un examen complementario.
– Las pruebas aleatorias de orina aumentarán de 3.200 a 4.800 en una campaña y de 350 a 1.550 en la postemporada, y estará garantizado por lo menos un examen de pretemporada para todos los 40 jugadores del roster.
Las pruebas sanguíneas aleatorias aumentarán de 260 a 500 en una campaña y de 140 a 400 en la pretemporada.
– Los jugadores podrían recibir entre 15.000 y 100.000 dólares cada presentación especial como partidos en México, Asia, Puerto Rico, República Dominicana y Londres.
– Las partes acordaron que los equipos conserven un profesional bilingüe para las relaciones con la prensa durante la vigencia del nuevo pacto, y facilitar a los jugadores de habla hispana oportunidades adicionales para que aprendan inglés.
– Los bonos de 10.000 dólares o menos por firmar contrato no cuentan frente al total de bonos por contrataciones internacionales de un equipo.
– Después de que voten los aficionados y los jugadores, las selecciones finales de los rosters en cada liga (siete en la LN y cinco en la LA) serán efectuadas por la oficina del comisionado en lugar de los pilotos para el Juego de Estrellas.
